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年代集團接手 壹電視公布資遣條件

 壹電視昨天出爐的裁員方案,資遣條件比照去年十月裁員條件,也就是,按年資計算,一年一個月薪水,加發一個月的預告工資、以及依照年資計算的撫慰金。壹電視成立約三年,工作滿三年的員工,可望領得五點三個月薪水的資遣費。
 
據了解,練台生與壹傳媒主席黎智英已經達成共識,兩人將分攤這次壹電視裁員的資遣費。
 
壹電視即日起接受員工申請自願離職,將在五月十日、廿日、卅日分三批裁員。有員工估計,陳裕鑫的要求被拒絕,意味練台生裁員幅度一定「超過五趴很多」;有員工表示,即使留下,未來也可能被減薪,需要考慮去留問題。
 
 
壹電視4/30公布裁員名單 傳逾五成員工搶著自願被資遣
 
(NOWnews.com 今日新聞網 財經中心/台北報導 2013.04.26)
 
壹電視六月一日將由年代董事長練台生接手經營,交接前將按照資歷分三波進行裁員,時間分別是五月十日、五月二十日以及五月三十日。因此壹電視的優離資遣方案趕在昨日25日出爐,由於條件相當優渥,許多人可拿到將近半年的薪水,方案公佈後,傳出許多員工都搶著自願被資遣。
 
壹電視資遣方案公佈,被資遣的人可以拿到包括了優於勞基法的資遣費、預告工資、慰問補償金、提前計算年終獎金四項目。在第一項優於勞基法的資遣費部分;年資滿一年給予一個月工資,壹電視成立三年六個月,因此最高可拿3.6個月的資遣費,不滿一年依比例計算。
 
第二項預告工資部分;滿三個月未滿一年者給予十天的薪資,滿一年未滿三年者給二十天薪資,滿三年以上給三十天薪資。第三項慰問補償金部分;相同於預告工資方式,依照年資分別給予十天、二十天、三十天薪資。第四項提前計算年終獎金部分,依今年度在職天數比例,依月薪資按比例發放。所有資遣費用,大部分都由黎智英負責,一部分由練台生分攤。
 
當此項優於勞基法的資遣方案公佈後,由於壹電視總編輯陳裕鑫確定不會留任,將返回壹傳媒集團,加上練台生和內定壹電視總經理陳守國都尚未出面和壹電視員工面談如何跟年代整併,讓許多員工擔心整併之後被減薪甚至再縮編裁員等不確定感,因此傳出超過五成以上員工都趕在今日26日最後提交名單期限前,搶著自願被資遣,甚至還有幾個中心出現幾乎全走光的情況。
 
儘管壹電視有超過至少五成員工搶著自願被資遣,但此份自願資遣名單將交到練台生手上,由新東家練台生來決定裁員名單以及裁多少人,也就是說誰能拿錢走人,還得由練台生的新團隊決定,不是你想拿錢走人就走的了,資遣名單將在四月三十日當天公布。
 
 
壹電視總編輯留任開2條件 換不大幅裁員
 
(聯合報╱記者彭慧明/台北報導 2013.04.22)
 
年代集團董事長練台生將在六月一日接手台灣壹電視,據了解,近期開始了解員工去留意願。壹電視總編輯陳裕鑫昨天發內部信件給同仁,證實練台生留他下來一起打拚,他則以自己減薪、不回蘋果日報,換取簽訂新聞自主公約和半年內裁員幅度不超過百分之五。
 
最近壹電視內部已經開始調查,詢問員工想要離職,或是「無條件留下」、「有條件留下」的意願,第一波裁員名單應該會在五月中決定。
 
練台生因有意整合壹電視和年代電視台,由壹電視新聞台主打新聞、年代電視以節目為主,日前已經留陳裕鑫繼續在壹電視工作。據了解,陳裕鑫要求兩個條件,第一是簽訂新聞自主公約,保障新聞空間;第二是半年內新聞部裁員不超過五趴,保障工作權。不過並未提到不減薪。
 
根據練台生目前的規畫,壹電視和年代整併後,現位於五十頻道的年代電視台將以節目為主、新聞為輔,壹電視則以純新聞為主。
 
陳裕鑫對內部發表信件表示,有可能在五月就讓三百萬戶的有線電視收視戶可看到壹電視。球賽已經打到九局,不要放棄最後半局。
 
他證實黎智英找他回蘋果日報,但他希望因為他的選擇,為壹電視同事爭取更多工作保障。
 
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